TG|团队顾问简介


王钺 (Tyler Wang)
 
曾担任国际管理咨询公司HayGroup合益集团大中华区副总裁、大型民营企业集团广东东菱凯琴集团任常务副总裁和董事。
王先生在商业模式构建、战略管理和执行、资本运作、组织设计和发展、人力资源规划、业绩和激励体系设计、领导力发展等领域积累了丰富的专业经验。
王先生服务过华为、万科、华润集团、招商银行、腾讯、绿城等众多大型企业。


李明 (Laymon Li)

广东省企业管理咨询协会副会长、中山大学创业学院校外导师。
11年管理咨询经验,美国培训认证协会(AACTP)国际认证培训师、国际注册管理咨询师(CMC)。此前先后任职于伟创力和宝洁。
李先生在领导力提升、团队建设、人力资源管理、标准化建设、流程改造、精益生产管理和供应链管理等方面有着丰富的实践经验和深入的研究。


查祥 (Felix Zha)

曾就职于全球领先人力资源咨询公司怡安翰威特(Aon Hewitt)。
担任化工行业、机械行业和工程行业薪酬研究顾问和华南区员工敬业度研究顾问。

查祥专长于为企业提供薪酬设计、岗位体系设计、员工敬业度咨询服务。
他曾经服务过的客户包括华润集团、太钢集团、万科、腾讯、招商银行、广发银行、金地集团、广汽集团、深圳中航集团、海航集团。




钟金来 (Allen Zhong)

曾在全球领先的管理咨询公司HayGroup合益集团任职,
主要服务和擅长领域包括员工调研与组织诊断、战略解码、素质模型搭建、人才测评和发展、组织设计、岗位体系设计等。
曾服务过的客户包括华为、华润集团、中国电信、东风有限、OPPO、宇龙通信、TCL-legrand、欧姆龙等。

钟先生是HayGroup全球认证的行为事件访谈与解码专家、广东省人力资源研究会理事、认证职业生涯规划师。



唐宁 (Dex Tang)

曾任职于国际管理咨询公司HayGroup合益集团。
对素质模型搭建、人才测评体系设计和实施、人才发展、岗位设计及岗位评估、薪酬体系设计等咨询领域具有深刻的理解和经验。
曾服务过腾讯、华为、万科、南方电网、广州地铁等大型集团公司。

唐先生也具有丰富的职业咨询及职前培训经验,拥有HayGroup全球认证的动机解码资格和“行为事件访谈和解码专家”资格。

 



龙贺圣 (Neo Long)

曾在全球领先的管理咨询公司HayGroup合益集团任职,此前曾在另一家大型咨询机构iResearch担任咨询顾问。
龙先生在员工效能、人才培养与发展、组织诊断、组织效能提升、绩效、薪酬与岗位等人力资源咨询,以及互联网咨询、市场调研方面积累了丰富的项目经验。
龙先生近期服务过的客户主要包括OPPO、中集集团、南方电网、宝洁公司、腾讯公司、美的集团、TCL集团、联想集团、华润集团、中信银行等。