【留学生必备干货】川普当选,我们何去何从?

·本文由Kimi Zhang原创·

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作为吃瓜群众的各位留学生们,看了这么久的好戏终于大结局了,我们留学党们也该开始思考一个严肃的问题——究竟川普就任之后,会对中国留学生产生怎样的影响?不同阶段的留学生该如何应对川普当选后新局势?

 

 

【1】就业困难,H-1B工作签:门槛大大提高。

 

川普在H1B方面很极端,其中一项就是优先雇佣美国人的规定。之前他的竞选官网上面挂出的表态是这样的:参与H-1B项目的人既不是高技术人才也不是移民。他们是外国来的临时工,被招来的唯一目的就是以更低廉的薪酬水平取代美国人。

 

“我,唐纳德·川普,全心全意致力于消除针对H1-B项目肆无忌惮的滥用,我会防止佛罗里达州迪士尼员工的悲剧再次重现,他们居然被迫去培训取代自己的外国备胎。针对所有的工作签证和移民项目,我都会提出绝对要求:先雇美国人。”由此可见,留美的小伙伴们想在美国找工作,寻找H1B Sponsor 前路堪忧啊!

 

 

现在,很多中国留学生毕业于知名美国大学,由于大部分雇主不愿意资助国际学生H1B(雇主需要支付向移民局申请费用甚至额外的律师费用和加急费用),所以中国留学生都会担心OPT时找不到提供H1B的雇主。即使雇主提供H1B,H-1B工作也需要参与抽签(本科生中签率甚至不到30%)对于很多想要留在美国的留学生,如果抽不中就必须离职回国,如果没有抽中H-1B工作签证,很多亚裔高技术人才为了继续留在美国,只得再去申请攻读一个硕士学位以获得教育签证,费时费力费钱

 

即使抽中,如果超过6年还没有拿到美国居住权也必须回国,六年工作签证等待时间功亏一篑!

 


 

【2】移民政策:对中国留学生来说不容乐观。

 

川普的心里有一个名单,一个正在“剥削”美国的国家名单,在10月初的一场大选辩论中曾抛出“中国压低人民币论”,据他称,中国是全世界“有史以来最善于”让本国货币——人民币——贬值的。这让中国公司在把商品销往海外时获得了巨大的并且是不公平的优势,由川普对于中国的态度来看,中国留学生的移民道路来说局势也不容乐观。

 

对于川普的这一移民政策,我作为一个每天工作在华尔街前线,每日审核近百封简历,并密切关注留学生未来命运的职场人士,对于川普的上台,广大留学生应该保持冷静的态度。针对不同阶段的留学生,提供不同的建议

 

 

在读的留学生:

 

对于就业门槛提高,留学生应未雨绸缪,主动提升自我,不仅仅是专业知识和GPA的提升,在读留学生更应好好利用身边资源提前主动寻找就业机会与建立人脉关系。目前在美东,如雨后春笋一般兴起一波提供职业内推服务的公司,邀请一些摩根士丹尼,高盛等知名公司在职的人士作为职业导师,提供一些面试和培训的课程,以及内推服务,然而,这些服务都是有偿的,即使内推失败学员没有进入理想的公司,培训费用也是不退的。实际上,几乎所有学校career department都会提供一些免费修改简历和Mock interview的服务,多多参与学校的career fair和校招,好好利用这些免费的资源,学会如何包装自己,销售自己,领先别人一步,自信的开始自己第一场面试斩获第一份Offer!

 

另外,留学生不应局限在中国人的小圈子里,应积极主动参与各种social活动以及各类峰会,建立人脉关系。在美国,有很多非盈利组织,也会提供一些免费的峰会,可以结识各类精英人士。

 

 

举个例子,美国经济教育基金会会在全美各高校举办研讨会邀请全球精英大学生参与,所有学费食宿全免。我在学生时代的时候去了两次。这个机会是在大学关系很好的一位经济系教授提供给我的(我没有上过他的课,但经常和他讨论他的书),我是数学系学生,但这位经济系教授依然从经济系的经费中提取了我的行程经费。第二去研讨会,由于是暑期,经济系经费紧张,我向组织方写明了是自己是国际学生,既要维持GPA努力的拿奖学金,又要打工兼职的“艰难情况”,组织方也就慷慨解囊提供了往返洛杉矶的机票。在第二次研讨会中,不仅认识很多优秀的企业家和年轻人,更有幸结实去年好莱坞最佳剧情提名票房1.48亿的《冲出康普顿》导演Leigh Savidge先生。在这些活动中结实的人脉也对我现在的事业打下了坚实的基础。

 

除了线下社交,也可以好好利用好Linkedin等职场社交软件。我有一位在纽约的朋友在领英上邀请一百位高管出来喝咖啡,被95位高管拒绝,5位没有拒绝,在后来面试的过程中,就是那位没有拒绝他的五位高管之一,最后录用了他。

 

总之,如果能够在毕业前,提前进入顶尖企业实习,对于未来毕业以后OPT期间找到全职工作来说,是百利而无一害的。

 

 

OPT/实习中的留学生:

 

在你拿到第一份实习以后,在实习的过程中,与同事建立好良好的关系也是非常重要的。大多数中国留学生都误以为H1B是OPT开始之后才可办理,实际上H1B签证的中文意思是美国雇主为在美国短期工作的人士颁发的临时工作签证,不以是否是F1或者OPT为前提。只要条件优秀,在实习的过程中,在研究生二年级的时候雇主就可以为自己中意的未来雇员提前办理H1B。(即使本科是在中国读的,也可以将学历经过国际机构的翻译与认证)毕业之前提前参与抽签,提前拿到6年H1B工作签证,毕业之后直接入职,不用担心H1B抽签抽不中,更不用担心再读一个Master维持身份费时费力费钱。在大的企业中,不仅仅要和HR建立好良好的关系,雇主更要建立好良好的关系。因为决定你未来命运的可能是雇主而不是HR。我遇到太多学生进入企业前,HR向学生承诺提供H1B,但是雇主四月份抽签前突然变卦,学生不知所从向我咨询怎么办,在那个时候由于时间紧迫,我也很难帮助学生找到愿意提供H1B的雇主。

 

另外,对于一些小的企业,如果老板有好几家公司,可以向老板说明情况,申请同时抽好几家公司增加中签概率。

 

 

H1B抽签没抽中的留学生:

 

会有很多学生选择挂靠CPT,我不建议挂靠CPT学校,一来不合法,一旦被移民局查到甚至吊销签证,二来费时费力费钱。然而挂靠CPT却是对于想要留下来继续工作大多留学生的不得不选择的途径。对于H1B没有抽中的本科生,或者想要继续深造的研究生,可以考虑继续读一个硕士或者MBA。认真准备GRE/GMAT 等标准化考试,同时要几封大牛的推荐信。在美国,推荐信的重要性是相当重要的

 

举个例子,在所有哈佛大学毕业的学生中,一生中有两个推荐朋友/亲人上哈佛的名额,我有一位朋友就是通过这个方式进哈佛大学进修,由于第一学期表现优异,经过哈佛商学院的许可,得以深造目前正在修MBA课程。另外一个例子,我的导师也是哈佛大学毕业,美国数学协会的governor,她得知我一直很想要三年内拿到本科学位,然而我差一门课需要多读半年,于是助我一臂之力,给哈佛大学一位任课教授写了封推荐信,使我能够暑期在哈佛大学顺利修了一门研究生课程,并换算成本科学分并顺利在三年内完成了本科学位。

 

 

身在美国的留学生挂靠CPT的同时工作,并且H1B没有抽中的阴影下真的很难认真备考。对于条件还不错的学生可以考虑通过赞助或捐赠的方式进名校。即使成绩和个人经历无法达到学校的录取标准,也可以获得顶尖名校的入学Offer。美国顶尖大学每年都会预留一定的名额(10%~15%)给家境殷实,学生成绩无法达到入学标准的学生。美国顶尖大学除了学费收入以外,大部分的资金来自于捐赠,其中一部分为校友捐赠,另一部分则来自于想要入学的学生捐赠。在去除捐赠所占有的名额外,每年美国大学所发的Offer及最终接受offer的学生数量上存在一定差值。这些差值一部分给予waitlist上的学生,另一部分则开放给了需要额外资金赞助的学院。

 

在这些学生中,有一大部分选择以捐赠的形式进入该大学就读。另一部分则会以赞助的形式进入名校。赞助相比捐赠,费用低廉(通常在10万至30万美金之间),学校会考虑学生的专业倾向,但是不保证学生被分配到想去的学院,进入学校后,学生可任意转专业,且有名额限制。

 

 

对于铁定心想要移民美利坚的留学生:

 

移民政策千变万化,投资移民通常需要50~100W美金,投资金额多,风险较大,排期较长。留学生拿H1B工作签证N年为老板低薪压榨六年之后才有“可能”拿到EB2/3 签证太委屈?

 

实际上,川普再有百般能耐,也无法阻止这个世界对于人才渴求,所以在所有移民美国的方式中(除去和美国公民结婚)中风险最低的是通过EB1 和EB2/3 签证。而EB1类签证满足的条件通常是奥运会冠军,知名歌手,感动中国人物,中科院院士这类高端人群,所以留学生办理绿卡的方式是EB2/3。实际上,H1B并不是职业移民的前置条件,几乎所有留学生都误以为只有H1B 工作若干年以后才可以办理绿卡! 造就这一错误认识的原因是因为大多雇主知道留学生想要为了办理绿卡留下来的心理,所以让国际学生为其低薪辛苦工作若干年才“有可能”为其办理绿卡,甚至如果工作签证第五年雇主再为雇员办理绿卡, I140表格没有及时下来,雇员第6年还没有拿到美国居住权,雇员只能必须回国,六年工作签证等待时间功亏一篑!

 

 

实际上,EB2/3 的本质是基于雇主的一个未来offer给员工申请绿卡。 对于条件优秀的学生,可以在本科四年级或者研一的时候,向愿意资助学生绿卡的的企业的提出申请要求。省去 大四/研究生;OPT;OPT extension;H1B 抽签; H1B N年 的N-10+年等待时间。

 

 



 

【本文作者】

 

Kimi Zhang,北美学生网纽约大区总监,身在纽约华尔街,密切关注留学生群体未来命运和华尔街硅谷就业最新动向,致力于将北美学生网打造成最优质的留学生信息资源交流互助平台,同时帮助企业与商家提升品牌价值。Kimi同时是某知名咨询机构名誉顾问,专注搜集信息,整合高端资源解决一般职业内推公司和律所无法解决的留学生工作和身份问题该机构也是经美国教育部和中国总领馆双重认证的某知名教育和咨询机构,同时是最大的输送美国教师到华和中美最大历史最久的(1999年)留学生在地服务机构。

 

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